ちばちゃんです！

今週は移行メンバーにとってはいろいろと目白押しな一週間だったと思います。

お花見もそうですが、今週は新しくメンバーが四人も加わり

部活動は部課長制導入してより会社のような雰囲気の中で頑張っていました。

また、今日からは定期的に講師の方をお招きして手話勉強会が始まりました。

HIRUGAOの就労移行カリキュラムはますます充実していますが、

メンバーの皆さんが一生懸命なので私たちスタッフも頑張らねば！と気合が入っております＾＾

さて、今週から始まった制度がもう一つあります。

皆さんはメンター制度というのはご存知でしょうか？

メンター制度とは、会社の配属部署において先輩社員が直属上司とは別に指導役、相談役となり

新入社員や若手社員へのサポート役を担う制度のことです。

今回新しく移行メンバーになった４人には、それぞれメンターとして先輩がついて教えることになりました。

教えるというのは実はとても難しいことです。でも見ていると、

メンターに指名された先輩メンバーさんたちは掃除の時間に付き添ったり、お昼ご飯を一緒に食べてあげたりと

入ってきたころより一回りも二回りも成長して頼もしくなったなぁ、と思いました。

成長を感じた新年度初めの一週間でした(^_-)-☆